Rumah Sakit Negara Bagian Utah mencapai titik puncaknya karena kekurangan staf.  Robert Gehrke menjelaskan alasannya
Politics

Rumah Sakit Negara Bagian Utah mencapai titik puncaknya karena kekurangan staf. Robert Gehrke menjelaskan alasannya

Bahkan di saat-saat terbaik, Rumah Sakit Negara Bagian Utah memiliki tugas yang menantang, merawat pasien dengan beberapa penyakit mental paling serius di negara bagian tersebut.

Tapi sekarang rumah sakit berada dalam cengkeraman kekurangan staf kritis dan kelelahan karyawan yang membuat para pemimpin negara mempertimbangkan rencana darurat yang akan membatasi berapa banyak pasien yang diterima rumah sakit, berpotensi mengalihkan beban merawat orang dengan penyakit mental ke penyedia lokal dan bahkan rumah sakit. ruang gawat darurat.

“Saya belum pernah melihat krisis kepegawaian seperti ini sebelumnya. Ini sangat unik. Ini sangat menantang,” kata Inspektur Rumah Sakit Negara Bagian Utah, Dallas Earnshaw, kepada saya minggu lalu.

Earnshaw telah bekerja di rumah sakit selama 37 tahun, dan selama waktu itu ada daerah di mana staf yang memadai sulit, katanya. “Tapi saya belum pernah melihatnya seglobal ini di hampir setiap departemen di rumah sakit. … Kami benar-benar berjuang untuk menemukan orang.”

Rumah sakit negara terdiri dari tiga bagian: fasilitas dewasa yang menampung 152 pasien, fasilitas anak dengan 72 tempat tidur dan unit forensik yang terdiri dari 124 tempat tidur rumah sakit dan 22 tempat tidur penjara, di mana hakim dapat mengirim orang yang telah dituduh melakukan kejahatan tetapi telah dinyatakan tidak kompeten untuk diadili.

Sulit membayangkan pekerjaan yang lebih sulit. Itu bisa, kadang-kadang, berbahaya. Namun, di awal pandemi, Earnshaw mengatakan ada gelombang pelamar. Namun dalam beberapa bulan tren berbalik dan karyawan mulai berbondong-bondong pergi.

Kekurangan paling akut adalah di antara teknisi psikiatri di mana saat ini ada hampir 100 lowongan.

“Kami membutuhkan sekitar 223 teknisi psikologi setiap 24 jam,” kata Earnshaw, “dan kami menjalankan sekitar 140 hingga 160 setiap 24 jam. Jadi itu kekurangan yang signifikan. ”

Sebagian alasannya adalah gaji yang tidak masuk akal. Teknisi psikiatri mulai dari $ 11,63 per jam, kurang dari kebanyakan pekerjaan makanan cepat saji. Gaji tahunan $ 27.000 adalah yang terendah di Barat, $ 10.000 lebih sedikit daripada yang dibayarkan di rumah sakit negara bagian di Arizona dan setengah dari gaji teknisi psikologi di rumah sakit di selatan Nevada.

Dengan teknisi yang diminta – memohon, dalam beberapa kasus – untuk bekerja lembur, ada faktor kelelahan yang tinggi. Awal tahun ini, Earnshaw melaporkan kepada Badan Legislatif bahwa ada tingkat pergantian 71% di posisi tersebut.

Jajaran perawat telah kekurangan 27 posisi, tetapi baru-baru ini lima perawat dipekerjakan, sedikit mengurangi ketegangan.

Ada bukaan yang tidak terisi pada kru kustodian dan 13 bukaan di antara 50 staf yang menyiapkan dan menyajikan makanan kepada pasien. Kedua posisi tersebut mulai sedikit di atas $9 per jam.

Selama hampir dua tahun, Badan Legislatif telah diperingatkan akan krisis kepegawaian yang mengancam ini. Pada sesi 2020, anggota parlemen menyediakan hampir $900.000 untuk mengatasi masalah retensi dan rekrutmen yang berkembang, tetapi ketika COVID melanda, anggota parlemen menarik kembali uang dari hampir setiap departemen negara bagian, termasuk rumah sakit.

Ditambah biaya membayar lembur dan kemudian mencoba mengendalikan pandemi, 56 pasien telah tertular COVID-19 selama pandemi — tidak ada yang meninggal — dan rumah sakit menghadapi defisit tahun ini.

Kurangnya staf ditambah dengan pasien yang rentan terhadap kekerasan menciptakan situasi yang berpotensi berbahaya.

Earnshaw mengatakan staf dilatih tentang apa yang diharapkan dan bagaimana bereaksi ketika dihadapkan dengan pasien yang agresif. Cedera dapat terjadi ketika rumah sakit memiliki staf penuh. Tapi, dia mengakui, “staffing bisa berdampak pada itu. Ketika staf pendek, kami telah melihat korelasi peningkatan cedera. Tidak ada keraguan bahwa kita bisa mengatakan itu.”

Pada bulan Oktober, Jennette Pearson, seorang perawat di rumah sakit yang sedang melakukan shift tambahan, ditinju di wajahnya dan mengalami gegar otak saat memberikan obat kepada seorang pasien, kata Pearson kepada KSL-TV. Dia mengatakan dia khawatir tentang risiko yang ditimbulkan oleh kekurangan staf untuk beberapa waktu.

Semua ini membuat Earnshaw dan para pemimpin negara bagian mempertimbangkan opsi kontingensi, dengan keputusan diharapkan dalam beberapa minggu ke depan. Tapi tidak ada pilihan yang bagus.

Menempatkan pasien di jalan sebelum mereka siap jelas bukan pilihan yang layak.

Ada sedikit ruang gerak ketika datang ke pasien forensik. Itu karena, pada tahun 2015, Disability Law Center menggugat rumah sakit dengan tuduhan penundaan lama dalam menerima pasien membuat orang mendekam di penjara dengan perawatan yang tidak memadai selama berbulan-bulan. Negara menyelesaikan gugatan itu pada tahun 2017, tetapi tetap terikat oleh penyelesaian tersebut.

Itu berarti opsi yang paling mungkin, tampaknya, adalah bahwa ia akan mulai menerima lebih sedikit pasien dari penyedia kesehatan mental lokal – seperti Odyssey House atau Valley Behavioral Health – mengalihkan tekanan ke organisasi-organisasi itu.

Itu menjadi perhatian utama, menurut Adam Cohen, CEO Odyssey House of Utah. Organisasi seperti dia juga berjuang untuk menemukan dan mempertahankan staf. Dan dalam beberapa kasus, penyedia layanan tidak diperlengkapi untuk merawat pasien yang paling sakit parah.

“Masalahnya sudah buruk. Orang-orang menunggu di unit gawat darurat selama seminggu dan itu hanya akan bertambah lama,” katanya. “Saya memiliki beberapa ketakutan bahwa orang-orang yang seharusnya berada di rumah sakit pemerintah akan dipaksa ke tingkat perawatan yang lebih rendah yang tidak sesuai untuk orang tersebut atau masyarakat. Dan kami bersiap untuk itu.”

Situasinya telah mencapai tahap krisis dan berpotensi memburuk.

Legislatif telah diperingatkan tentang tebing yang menjulang ini selama hampir dua tahun dan gagal bereaksi. Tidak realistis, seperti dicatat Cohen, untuk berpikir bahwa karyawan akan mengambil pekerjaan di lingkungan yang berpotensi berbahaya ketika mereka dapat membuat 50% lebih banyak bekerja di Amazon.

Mereka bisa saja membahasnya dalam sesi umum awal tahun ini atau di salah satu sesi khusus ketika mereka duduk di atas ratusan juta uang surplus.

Sekarang sangat mendesak bahwa mereka bertindak. Mereka berutang itu kepada pasien yang membutuhkan bantuan dan para pekerja yang berkorban untuk merawat mereka.

Posted By : togel hongkonģ hari ini