Setelah COVID, karyawan Utah akan melihat lebih banyak fleksibilitas dalam cara dan tempat mereka bekerja
Business

Setelah COVID, karyawan Utah akan melihat lebih banyak fleksibilitas dalam cara dan tempat mereka bekerja

Pakar bisnis mengharapkan peluang yang lebih jauh, tetapi mengatakan pekerjaan akan melihat lebih banyak evolusi, bukan revolusi.

(Trent Nelson | The Salt Lake Tribune) Karyawan di Zions Bank dalam rapat gabungan, beberapa hadir secara fisik dan beberapa hadir secara virtual, di Salt Lake City pada Selasa, 19 Oktober 2021.

Lebih dari satu setengah tahun sejak sebagian besar kantor kerah putih memulangkan karyawan karena penyebaran COVID-19 yang cepat, pakar bisnis mengatakan beberapa dari tempat kerja tersebut akan kembali normal.

Banyak karyawan – dan bahkan pengusaha – mengira pandemi akan menyebabkan hanya beberapa minggu kerja jarak jauh, tetapi virus yang terus-menerus terus mendorong kembali tanggal kembali yang direncanakan untuk pekerja kantoran.

Pandemi menjadi percontohan yang tidak disengaja untuk program kerja jarak jauh di kantor. Dipaksa untuk beradaptasi dengan krisis kesehatan, pengusaha mengadopsi perangkat lunak baru untuk memungkinkan karyawan masuk ke program internal dari rumah. Mereka juga mengadaptasi praktik tempat kerja tradisional ke lingkungan digital — menyelenggarakan panggilan video untuk rapat, menggunakan program pengiriman pesan untuk berbicara alih-alih mampir ke meja rekan kerja, bahkan mengadakan pertemuan happy hour virtual.

Saat virus corona mengamuk, beberapa pengusaha tidak perlu berpikir bahwa mereka perlu membawa kembali pekerja kantor mereka — setidaknya tidak dengan cara mereka dulu melakukan pekerjaan mereka.

(Trent Nelson | The Salt Lake Tribune) Mike Van Wagoner dalam pertemuan virtual di Zions Bank di Salt Lake City pada Selasa, 19 Oktober 2021.

“Peningkatan fleksibilitas pasti akan menjadi penting di masa depan,” kata Robert Norcross, wakil presiden eksekutif dan direktur regional sumber daya manusia Zions Bank.

Masa depan kerja yang fleksibel

Banyak kantor akan mengubah status quo pekerjaan, kata Ben Hart, wakil direktur Kantor Peluang Ekonomi Gubernur, bahkan jika itu bukan perubahan drastis ke pekerjaan jarak jauh permanen yang diprediksi beberapa orang di awal pandemi.

“Kami akan melihat beberapa perubahan struktural,” kata Hart. “Tapi ini akan menjadi evolusi yang lebih halus daripada revolusi.”

Model fleksibel atau hibrida akan memungkinkan karyawan untuk bekerja beberapa hari dari jarak jauh dan hari-hari lain di kantor, baik sesuai jadwal atau sesuka hati. Pendekatan kerja ini akan menguntungkan karyawan yang merasa ada lebih sedikit gangguan yang bekerja dari jarak jauh, kata Norcross, sambil juga mempertahankan manfaat kolaborasi langsung saat dibutuhkan.

“Budaya koneksi dan kerja tim kami,” tambahnya, “tidak dapat diganti sepenuhnya secara digital.”

Sementara Norcross mengatakan lebih banyak pekerjaan jarak jauh, dan bahkan bekerja dari daerah pedesaan, dapat menjadi bagian dari struktur kepegawaian di masa depan, karyawan kemungkinan perlu setidaknya tinggal di dekat cabang Zions Bank.

(Trent Nelson | The Salt Lake Tribune) Karyawan di Zions Bank dalam rapat gabungan, beberapa hadir secara fisik dan beberapa hadir secara virtual, di Salt Lake City pada Selasa, 19 Oktober 2021.

Tidak semua karyawan suka bekerja dari rumah. Bahkan, kata Hart, banyak yang masih menginginkan opsi untuk masuk kantor, meski tidak mau bekerja di sana lima hari dalam seminggu.

Transisi ke pekerjaan jarak jauh

Banyak pemberi kerja mengizinkan personel yang tidak penting untuk bekerja dari rumah mulai Maret 2020, ketika Organisasi Kesehatan Dunia menyatakan COVID-19 sebagai pandemi. Tiba-tiba, sebagian besar karyawan yang dapat melakukan pekerjaannya dari rumah diizinkan dan bahkan didorong untuk melakukannya.

COVID-19 mendorong bisnis untuk menerima jenis lingkungan kerja baru, kata Hart, yang dapat membantu laba dan tenaga kerja mereka dalam jangka panjang.

“Ini bukan hanya tentang penghematan biaya,” kata Hart. “Ini tentang produktivitas dalam beberapa kasus dan kebahagiaan karyawan.”

Dengan kedatangan vaksin COVID-19, beberapa bisnis mulai merencanakan untuk kembali ke tempat kerja, tetapi adopsi suntikan yang lambat dan varian delta yang lebih menular menghentikan banyak dari rencana tersebut.

Qualtrics telah merencanakan untuk memanggil karyawan kembali ke kantor pada bulan September, kata juru bicara MJ Henshaw.

“Daripada menetapkan tanggal baru, kami terus menyambut karyawan ke kantor kami jika mereka ingin masuk, dan merasa nyaman,” Henshaw menjelaskan, “tetapi menunda menetapkan tanggal pembukaan kembali yang pasti, mengingat ketidakpastian kapan itu akan aman. untuk semua orang.”

Banyak bisnis lain, termasuk Zions Bank, juga mengizinkan karyawan untuk bekerja dari kantor jika mereka mau.

Zions melihat ke masa depan kantor perusahaannya, kata Norcross, berencana untuk mengintegrasikan ruang yang lebih fleksibel dan kolaboratif dan melengkapi karyawan dengan kamera dan headphone sehingga mereka dapat menghadiri pertemuan dengan karyawan yang bekerja dari jarak jauh.

(Trent Nelson | The Salt Lake Tribune) Karyawan di Zions Bank dalam rapat gabungan, beberapa hadir secara fisik dan beberapa hadir secara virtual, di Salt Lake City pada Selasa, 19 Oktober 2021.

Sementara beradaptasi dengan pekerjaan jarak jauh selama pandemi adalah “salah satu keberhasilan terbesar” Zions Bank, kata Norcross, banyak karyawan – dari teller bank hingga karyawan yang mengelola server komputer – memegang pekerjaan penting secara langsung.

“Kami berutang kepada mereka,” katanya, “utang terima kasih yang mutlak.”

Posted By : hongkong togel hari ini